Schön, dass Sie sich für unsere Gruppe interessieren.
Als Holdinggesellschaft vereinen wir ausgezeichnete unabhängige Vermögensverwaltungen unter einem Dach.
Dabei bleiben unsere seit Jahrzehnten erfolgreiche Partnergesellschaften unternehmerisch vollkommen eigenständig. Wir alle aber teilen die Leidenschaft für exzellente Vermögensverwaltung. Haben Sie die auch? Und sind Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und Freude an den gemeinsam erreichten Erfolgen ebenso wichtig wie uns?
Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Sprechen wir über Ihre Karriere
Als Experte oder Expertin im Vermögens- oder Portfoliomanagement haben Sie sicher eigene Vorstellungen. Lassen Sie uns darüber sprechen: im ersten Schritt über Ihre Expertisen, Ziele und über Cinerius. In einem zweiten Schritt, wenn es passende Optionen gibt, zusammen mit unserem Management und den Partnergesellschaften.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
Aktuelle Positionen
Wählen Sie unten bitte den Bereich, der für Sie in Frage kommt.
Warum Sie bei uns richtig sind
Teamgeist und Wertschätzung
Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt sind essenzielle Bestandteile unserer Kultur und geben Ihrer Eigeninitiative und Ihren Ideen den nötigen Freiraum.
Entwicklungs-
chancen
Praxisnahe interne und externe Trainings- und Schulungsangebote sorgen dafür, dass Sie immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung bleiben.
Leistung
zahlt sich aus
Wer einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leistet, soll davon auch profitieren. Das gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in allen Positionen.
Cinerius
Faktor
Als Mitarbeiter einer Partnergesellschaft von Cinerius profitieren Sie auch persönlich von den Expertisen und Best-Practice-Lösungen der gesamten Gruppe.
Warum wir arbeiten, wo wir arbeiten
„Leistung und Engagement werden bei uns belohnt und genauso gefördert wie die professionelle Entwicklung. Mir persönlich hat das schon viele Türen geöffnet. Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kann ich auch Familie und Beruf gut vereinbaren, ohne Abstriche bei der Karriere machen zu müssen. Für all das bin ich Habbel, Pohlig & Partner sehr dankbar und freue mich, an meinen Aufgaben und mit der Unterstützung des gesamten Teams immer weiter wachsen zu dürfen.“
Blanca Habbel, Portfoliomanagerin und Nachhaltigkeitsbeauftragte bei Habbel, Pohlig & Partner Vermögensverwaltung seit 2020
„Bei der KSW Vermögensverwaltung gehören Ehrlichkeit und Verlässlichkeit zu unseren wichtigsten Werten. Für unsere Kunden heißt das echte Partnerschaft. Das alles bestimmt unsere Unternehmenskultur und wird auch von meinen Kolleginnen und Kollegen täglich gelebt. Diese Kultur ist die Grundvoraussetzung für unseren Erfolg und unser nachhaltiges Wachstum.“
Marco Birkmann, Portfoliomanager bei KSW Vermögensverwaltung seit 2018
„Bei Ringelstein & Partner, und das gilt sicher auch für die Kollegen der anderen Partnergesellschaften, ist Kundennähe ein entscheidender Faktor. Ich bin froh, heute bei einem unabhängigen Vermögensverwalter zu arbeiten, der mir ein abwechslungsreiches Aufgabengabenspektrum und eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht – und das in einem tollen Team.“
Dörthe Mehlhorn, Vermögensmanagerin bei Ringelstein & Partner Vermögensbetreuung seit 2022
„Die VM VermögensManufaktur mit ihrer speziellen Aktienselektion ist seit rund vierzig Jahren erfolgreich im deutschen Markt. Mit Enthusiasmus arbeite ich bereits ein Viertel dieser Zeit im Unternehmen mit. Ich schätze meine Kolleg/innen, die wie ich unternehmerisch denken und verantwortlich handeln. Bei der sorgfältigen Bewertung börsennotierter Unternehmen wie bei deren Auswahl für meine Kunden sind wir ständig im intensiven Austausch.“
Regine Recke-Hegewald, Vermögensverwalterin bei VM VermögensManufaktur seit 2012
„Ich habe früher für Banken systematische Anlagestrategien entwickelt und gemanagt. Bei Habbel, Pohlig & Partner kann ich mich voll und ganz auf den Nutzen für Kunden konzentrieren, unbeeinflusst von Unternehmensvorgaben. Das ist eines der wesentlichen Merkmale eines unabhängigen Vermögensverwalters. Mir ist es wichtig, dass ich hinter meinen Anlagestrategien stehen kann. Mein Team sieht das genauso. Denn schließlich tragen wir Verantwortung für die Vermögen unserer Kunden.“
Marc Ospald, Portfoliomanager bei Habbel, Pohlig & Partner Vermögensverwaltung seit 2020
„Compliance braucht klare Kommunikation – im internen Alltag und gegenüber Kunden. Diese Kultur wird bei KSW Vermögensverwaltung sehr gepflegt. Meine Arbeit ist ungemein vielfältig, anders als das in einer Grossbank der Fall wäre. Und wir leben das Prinzip der Dienstleistungen ‚aus einer Hand‘, z. B. beim Thema Vermögensübertragung auf nachfolgende Generation unter Beteiligung von Steuerberatern, Notaren oder Rechtsanwälten.“
Susanne Betke, Compliance-Beauftragte bei KSW Vermögensverwaltung seit 2019
„Bei Habbel, Pohlig & Partner werden unkonventionelle berufliche Vitae als Bereicherung angesehen. Das gab mir die Möglichkeit, als Quereinsteigerin meine Rolle als Vermögensverwalterin zu finden und weiterzuentwickeln. Die Geschäftsführung und meine Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich auf großartige Weise, meine persönlichen Stärken einzubringen, und schätzen meine Arbeit von Anfang an.“
Petra Mäder, Vermögensverwalterin bei Habbel, Pohlig & Partner Vermögensverwaltung seit 2022
„Ich arbeite gerne bei der VM VermögensManufaktur, weil hier eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und ich eine hohe Wertschätzung erfahre. Der Umgang mit den Kollegen ist familiär und konstruktiv. Jedenfalls freue ich mich nach jedem Urlaub auch wieder auf die Arbeit.“
Michael Schütz, Vermögensverwalter bei VM VermögensManufaktur seit 2010
„Bei der KSW Vermögensverwaltung ist ‚Best-in-Class‘ keine Worthülse. Als unabhängiger Vermögensverwalter zählen für uns offene Produktarchitektur und unbedingte Kundenorientierung. Wir sind keine Erfüllungsgehilfen irgendwelcher Vertriebsvorgaben, sondern den Interessen unserer Kunden verpflichtet. Im Unterschied zu Banken können wir auch bezüglich regulatorischer Verpflichtungen flexibler agieren.“
Udo Rieder, Portfoliomanager bei KSW Vermögensverwaltung seit 2015
„Bevor ich zu Ringelstein & Partner kam, konnte ich mir kaum vorstellen, wie spannend und vielfältig mein Arbeitsbereich sein kann und wie viel eigenen Gestaltungsraum er bietet. Die Flexibilität bei meinen Arbeitszeiten und die Kollegialität im Team ermöglichen mir als Mutter zudem eine gute Balance zwischen meinem Arbeits- und Familienleben.“
Corinne Metz, Assistenz bei Ringelstein & Partner Vermögensbetreuung seit 2022
„Vor Habbel, Pohlig & Partner arbeitete ich im Wealth Management einer großen Bank. Der Verkaufsdruck war hoch, die Beratung produktorientiert. ‚Diesen Quatsch machen wir hier nicht‘, sagte mir ein Geschäftsführer von HP & P beim Vorstellungsgespräch. Das war für mich entscheidend, denn als ‚Kundenmann‘ will ich hinter meiner Beratung stehen können. Auch die Aussicht, im Laufe der Zeit Partner zu werden, spielte für den Wechsel eine Rolle. Bis heute habe ich diese Entscheidung keinen Tag bereut.“
Uwe Braun, Vermögensverwalter bei Habbel, Pohlig & Partner Vermögensverwaltung seit 2015
„Die Vermögensverwaltungsbranche ist im Wandel und gerade deshalb kommt es auf hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Ich unterstütze unsere Partnergesellschaften in allen Bereichen des Personalmanagement. Die damit verbundenen Aufgaben sind für mich als HR-Managerin ganz besonders spannend, denn sie ermöglichen mir ein ungewöhnlich breites Tätigkeitsfeld und erfordern gute Teamarbeit.“
Constanze Thomas, HR-Managerin bei Cinerius Financial Partners seit 2022